Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
14.05.2010.
михаил спрашивает:
Здравствуйте уважаемые юристы!
Мы, работники Навлинского шпалопропиточного завода , который относиться к ОАО ТрансВудСервис , являющиеся дочерней компанией ОАО « РЖД « , попали под сокращение . По коллективному договору , который был нами принят в 2008 году на 3 года , по высвобождению работников нам должны выплатить компенсацию (кто проработал 15 и более лет ), по 2300 р. За каждый отработанный год . Но перед Новым годом , компания изменила колдоговор и приостановили нам выплаты . Подписался также и профсоюз этой компании , без нашего согласия . Мы писали письмо президенту ОАО « РЖД « Якунину В.И. Ответ нам написал начальник департамента Федулов Г.М. Он ссылается на какое то трудное положение компании . Заводы по России ( 11 ), были им переданы за даром 2008 г. 1 июля , а уже осенью начались проблемы почему-то.
Из его ответа что-то мы не поймём ,причём тут трудное положение компании? По коллективному договору был принят такой пункт , как выплата компенсации работникам за выслугу лет при высвобождении. Они выкидывают нас на улицу, но выплатить компенсацию отказываются ,ссылаясь на трудное положение компании. Если говорить о положении , то у нас оно поверьте во много раз хуже , чем у Вас! Если говорить о компании ,.то заводы страны, в которые люди вложили своё здоровье, силы и т.д., достались компании бесплатно. А они пожалели деньги на выплаты людям. Да их и большими деньгами не назовёшь, против их окладов - это крохи. Если этим начальникам дать наши зарплаты(8-10 т.), то ,как бы они тогда назвали бы своё положение? Что у нас научились так это разбазаривать, но не приумножать. Ещё нам обидно за наши профсоюзы, которые не защищают нас , а наоборот ухудшают наше социальное положение и финансовое состояние . У нас всегда ищут виноватых, сейчас это кризис, но страдают всегда простые люди вроде нас, а мы ведь проработали в «ОАО» РЖД много лет и отдали немало здоровья!
Уважаемые юристы правы ли наши начальники ичто нам делать ? С уважением к Вам коллектив Навлинского завода.
Ответ юриста:
1 - ответить на Ваш вопрос в полном объеме не возможно, так как неизвестны детали "передачи" (реорганизяции).
2 - по общему правилу все что написано в коллективном договоре и утверждено конференцией трудового коллектива должно исполняться
3 - в случае неисполнения норм колдоговора следует обратиться в суд, который взыщет в вашу пользу не доплату.
