Российский вариант социального партнерства в действии: 3 + 4 - 3 - 1

09.06.2008

Водитель автобуса и лидер свободного профсоюза екатеринбургского муниципального объединения автобусных предприятий Алексей Рощин продолжает «отыгрывать» приказы собственного работодателя о наказании

2 июня он в апелляционном порядке (Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга) выиграл дело о признании незаконным трех приказов ЕМУП МОАП об объявлении «строптивому водиле» замечания, выговоров и лишении премии, изданных в связи с нежеланием работника «мочиться под кустик», а желанием «мочиться в сортире»... как и завещал нам...

А в субботу 7 июня Алексей «отыграл» еще один приказ (из четырех) о привлечении его к дисциплинарной ответственности за то, что он вышел на работу не в свою смену из-за постоянных нарушений со стороны работодателя предусмотренного статьей 103 Трудового кодекса РФ месячного срока для ознакомления работников с графиком и перманентными вклейками в него новых данных. Не стоит даже говорить о том, что такое поведение муниципального автоперевозчика дезориентирует работников, за что директор автотранспортного предприятия № 4 (структурное подразделения ЕМУП МОАП) и его заместители уже привлекались Рострудинспекцией к административной ответственности по заявлениям все того же Рощина.

В ближайшее время правдолюбец подаст апелляционную жалобу на решение мирового судьи Елены Бочкаревой (которая, кстати, удовлетворяла его иск по туалетам) в части признания незаконными трех оставшихся приказов.

О развитии дела ИА «Сутяжник-пресс» будет вам сообщать.

См. также материалы судебного дела:

Лидер профсоюза екатеринбургского муниципального автоперевозчика А.П. Рощин борется с очередными нападками работодателя

См. также по теме:

Алексей Рощин против привлечения его к дисциплинарной ответственности за то, что работодатель не дал ему возможности сходить в туалет и поесть на конечной остановке "Хладокомбинат № 3"

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*