В адвокатском бюро отказали в приеме на работу из-за возраста

03.11.2017

Судебное заседание по иску к адвокатскому бюро «Кацайлиди и партнеры» состоится в Березовском городском суде (г. Березовский, ул. Загвозкина, 8) 7 ноября 2017 года в 16:00. Приглашаются все желающие.

Возраст – не порок. Возмутительный случай дискриминации обсуждался на X Уральской школе прав человека

В рамках X Уральской международной школы прав человека прошел антидискриминационный тренинг, один из участников которого поделился своей историей дискриминации по признаку возраста.

Не так давно он увидел объявление в сети Интернет об открытии в Екатеринбурге в адвокатском бюро «Кацайлиди и партнеры» вакансии юриста, помощника адвоката. Требования к соискателям были минимальны: достаточно было иметь высшее образование, юридический опыт работы был не обязателен, адвокатское бюро было готово проводить обучение на входе в должность за счет компании и рассматривало также кандидатуры студентов юридических факультетов.

Молодой человек (но как потом выяснилось – уже совсем не молодой) соответствовал всем предъявленным требованиям, поэтому решил попытать счастья в серьезном (как ему тогда казалось) адвокатском бюро. Он направил свое резюме в адвокатское бюро и перезвонил, ожидая приглашения на собеседование.

Каково же было его удивление и шок, когда по телефону контактное лицо, указанное в вакансии, – адвокат Кацайлиди Андрей Валерьевич – первым же делом спросил про возраст соискателя, а после того, как узнал, что ему 36 лет, сразу же ответил, что с таким возрастом они не рассматривают, и отказал в приеме на работу по этому признаку.

Дискриминация запрещена статьями 19, 37 Конституции Российской Федерации, Конвенцией N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» 1958 года, статьями 3, 64 Трудового кодекса Российской Федерации, если различие в обращении не связано с деловыми качествами работника.

Немолодой человек обратился с исковым заявлением к АБ «Кацайлиди и партнеры» о защите своих трудовых прав в Березовский городской суд. На X Уральской международной школе прав человека была выработана стратегия защиты нарушенных прав. Юридическое и правозащитное сообщество признало, что имела место ничем не обоснованная дискриминация по признаку возраста.

Также была дана рекомендация обратиться к вице-президенту Адвокатской палаты Свердловской области с жалобой на неэтичное поведение адвоката Кацайлиди, унижающее личное достоинство и порочащее высокое звание адвоката. Ведь адвокатура призвана защищать права и свободы человека, а не нарушать их.

Если вы тоже сталкивались со случаями дискриминации при устройстве на работу или во время трудовой деятельности, оставляйте свои отзывы и истории в комментариях. Сутяжник постарается разработать программу помощи пострадавшим от дискриминационного обращения в сфере трудовых отношений.

Подробнее о мероприятии:

X Уральская международная школа прав человека на тему "Свобода слова, язык вражды и дискриминация в свете исполнения постановлений ЕСПЧ"

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*

Ну пусть докажет и взыщет зарплату, оферта и акцепт есть, с момента акцепта отсутвует отказ в приёме, так как форма отказа юр.лица это письмо с указанием причины, без законной причины нет и отказа, итого, парень принят на работу и юрик платит штраф за кривую бухгалтерию.

2. Anonymous - 08.11.2017 20:36:58

Благодаря таким историям и обращениям в суд, не возможно узнать почему не берут на работу.

Проходишь собеседование, вроде всё нормально, а потом не берут. Спрашиваешь у ОК почему, а там только в общих словах "выбрали другого", в лучшем случае "у нас не принято называть причину кандидатам". И не возможно понять каких знаний и навыков не хватило и что подтянуть надо.

Добавить комментарий: