Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
13.02.2008.
Зарина спрашивает:
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я приехала в РФ из ближнего зарубежья и как положено подала документы на получение разрешения на работу в УФМС, готовность 20 (!) дней. Могу ли я заключить трудовой договор с организацией, до получения этого разрешения, без наказания для организации
Ответ юриста:
Зарина, добрый день!
Вам необходимо знать, что в случае заключения трудового договора с работодателем без полученного разрешения на работу административную ответственность будет нести не только работодатель (статья 18. 15 Кодекса об административных правонарушениях РФ), но и Вы как работник, осуществляющий трудовую деятельность без разрешения: "Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового."
