Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
29.05.2006.
Елена спрашивает:
Работадатель отказывает в выплате
ежемесячного пособия по уходу за
ребенком до 1,5лет, ссылаясь на
перерасход средств и возможно скорую
ликвидацию предприятия. На предприятии
оформлена по трудовому договору. На
все мои вопросы по поводу пособия
предлагают выйти на работу или
уволиться по собственному желанию,
якобы, чтобы получать помощь в
соц.защите.Куда я могу обратиться за
помощью.
Ответ юриста:
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по
заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и
сроки выплаты пособия по государственному социальному
страхованию в период указанного отпуска определяются
федеральным законом «О государственных пособиях гражданам
имеющим детей». В соответствии со ст. 13 которого право на
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет имеют:
В соответствии со ст. 14 этого же закона ежемесячное
пособие на период отпуска по уходу за ребенком
выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за
ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае отказа работодателя в выплате законом
установленных сумм Вам необходимо обратиться в суд по
месту работы о их взыскании с работодателя.
