Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Ну что вы мне не ответили на мой вопрос (два раза писала) Могут ли человеку отказать в приеме на работу, если он сидел (за воровство)по малолетке. Сейчас ему 25 лет. Мыло вроде бы написала. Или не знаете, что ответить?
Ответ юриста:
Ирина, добрый день.
Обращаем Ваше внимание на то, что мы выбираем прежде всего те вопросы, которые касаются приоритетов нашей деятельности и представляют собой общественный интерес, а не только частную проблему. Более того, нам легче работать с вопросом, который поставлен корректно и недвусмысленно.
Мы действительно иногда затрудняемся расшифровывать письма, в которых содержатся жаргонизмы, феня и другой нелитературный язык. Мыло и малолетка это еще ладно, но ведь и они создают иногда неоднозначное понимание ситуации.
Итак, ответ на Ваш вопрос - да, могут. В том смысле, что на практике это случается. Работодатели не хотят иметь работников с криминальным прошлым. Другое дело, что такое основание для отказа в приеме на работу является незаконным. При этом, однако, ни один работодатель не даст работнику письменного отказа с такой формулировкой, откажет устно и не обязательно сошлется именно на это основание. в связи с чем обжалование такого отказа в суде на практике не представляется возможным.
