Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
21.11.2011.
Skif65 спрашивает:
Почему период моей учебы с 1961 по 1967 годы на очном отделении ВУЗа по направлению от предприятия - работодателя (предприятия, на котором до поступления в ВУЗ я два года отработал) с записью в трудовой книжке: «Уволен в связи с направлением на учебу», был заводским стипендиатом все годы учебы (стипендию мне все годы учебы платил работодатель - предприятие, которое направило меня на учебу, и на которое я был обязан вернуться после учебы, и вернулся, проработав еще 24 года) не является теперь страховым периодом для начисления пенсии?
И это притом, что поступив на работу на свой завод в 1959 году, в 1989 году мне вручили памятный знак: «Ветерану труда за 30 лет непрерывной и безупречной работы на заводе» с одновременным вручением Почетной грамоты в соответствие с Трудовым кодексом нашего завода, который был составлен в полном соответствие с Трудовым кодексом нашей страны – СССР.
И ещё притом, что мой бывший однокурсник (я с ним регулярно связываюсь по СКАЙПу, и он не был заводским стипендиатом), не сумев во время сдать экзамены за 4-ый курс нашего ВУЗа, оформил академический отпуск на один год, но сразу же был призван на службу в СА и отслужил 3 года.
Но эти 4-е года учебы на дневном отделении ВУЗа до службы в армии стали страховыми периодами при назначении ему пенсии.
Ответ юриста:
Рекомендуем за разъяснениями обратиться в Отделение Пенсионного фонда РФ по субъекту РФ, в котором Вы проживаете.
